Hypothesen und Schätzstrategie

Zusammenfassung

Ausgangspunkt der Analysen mit den Rekrutierungsdaten des Westwerkes ist die Verteilung der Bewerber auf die zentralen abhängigen Variablen „Eignungstesteinladung“ sowie „Ausbildungsangebot“. Tabelle 12 zeigt in den ersten drei Spalten die Verteilung aller Bewerber nach ihrer Nationalität und in Spalten 4 bis 8 die Ergebnisse der verschiedenen Auswahlstufen im Verlauf der Rekrutierung. Die Prozentangaben dieser Spalten beziehen sich auf jeweils alle Bewerber pro Nationalität (Zeilenprozente). Im Jahr 2008 wurde an knapp 70% aller Bewerber eine Eignungstesteinladung verschickt und dabei sind nur geringe Unterschiede zwischen den Nationalitäten zu erkennen. Lediglich die Einladungsrate der türkischen Bewerber liegt etwa 1,2% unter dem Durchschnitt, während mit Ausnahme der heterogenen Gruppe „restliche Welt“ der Anteil für alle ausländischen Bewerber über dem Durchschnitt liegt (wobei der Durchschnitt durch die deutschen Bewerber dominiert wird).