Zusammenfassung
Die in den folgenden Kapiteln verwendeten Rekrutierungsdaten basieren auf den Prozess- sowie Eignungstestdaten der Auszubildendenauswahl des Westwerkes der Jahre 2006 bis 2008. Der Hauptbetrieb rekrutiert nicht nur den eigenen Bedarf an etwa 450 Auszubildenden pro Jahr, sondern unterstützt weitere kleinere Betriebe bei der Auswahl und teilweise auch bei der Ausbildung von weiteren circa 400 Auszubildenden (Westwerk Presseinformation 2007). Das Rekrutierungsverfahren besteht aus drei Auswahlschritten, die für alle Bewerber prinzipiell gleich sind. Zwei spezielle Regelungen für Mitarbeiterkinder und durch die kleineren Betriebe direkt eingereichte Bewerbungen und eine Änderung im Auswahlverfahren werden unten genauer dargestellt.
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Hunkler, C. (2014). Die Westwerk Rekrutierungsdaten. In: Ethnische Ungleichheit beim Zugang zu Ausbildungsplätzen im dualen System. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05494-6_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05494-6_5
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Online ISBN: 978-3-658-05494-6
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