Keine leeren Versprechungen

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Zusammenfassung

Offene und konsequente Kommunikation will gut überlegt und geplant sein. Sie müssen sich vorher klarmachen, was Ihre Mitarbeiter erfahren sollten, um bei den anstehenden Veränderungen mitzuziehen, und was Sie besser verschweigen.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.SpaichingenDeutschland

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