Zusammenfassung
Lernziele: Folgendes sollten Sie kennen, beschreiben bzw.
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Literatur
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FREY / BENZ, Anreizsysteme, ökonomische und verhaltenswissenschaftliche Dimension, 2004 (Anreizsysteme nicht nur aus Sicht der Principal-Agent-Theorie)
GEBHARDT / MANSCH, Wertorientierte Unternehmenssteuerung in Theorie und Praxis, 2005 (wertorientierte Anreizsysteme in der Praxis)
KRÄKEL, M., Organisation und Management, 2007 (LEN-Grundmodell der Agency-Theorie)
LAUX, Anreizsysteme, ökonomische Dimension, 1992 (Anreizsysteme aus Sicht der Principal-Agent-Theorie )
PFEIFFER / WAGNER, Kapitalkostenbestimmung, Doppelzählungsproblematik und Organisationsstruktur, in: WiSt 2008, S. 518 ff. (Herleitung optimaler Kapitalkosten für interne Steuerung mit einem LEN-Modell)
SCHNEIDER, Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit, 2005 („weiche“ statt „harte“ Anreize könnten die Eignung von Kennzahlensystemen zur Steuerung erhöhen)
VELTHUIS / WESNER, Value Based Management (praxisorientiertes Konzept zum Wertmanagement von KPMG auf Basis des ERIC)
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Gladen, W. (2014). Bildung von Steuerungskennzahlen. In: Performance Measurement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05138-9_4
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