Zusammenfassung
Das Anliegen der vorliegenden Arbeit besteht darin, die Bedingungen zu untersuchen, die Menschen dazu befähigen, in der Gemeinschaft einer verbindenden Kultur und Identität des sozialen Miteinanders und des gegenseitigen Verstehens eine ökonomische Aufgabenstellung erfolgreich zu erfüllen. Es sind aber nicht die Wirtschaftswissenschaften, die hier bei der Beantwortung der Forschungsfrage herangezogen werden, wenngleich die Frage in ökonomischem Kontext bearbeitet wird und den klaren ökonomischen Bezugspunkt „wirtschaftlicher Erfolg“ hat, sondern die Antworten werden in einem sozialwissenschaftlichen und kommunikationswissenschaftlichen Rahmen gegeben.
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Schönborn, G. (2014). Einleitung. In: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04999-7_1
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