Zusammenfassung
Das Wesen einer Persönlichkeit zu erfassen, ist der Schlüssel zu einem zufriedenen, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeiter und auch – aus Unternehmersicht – entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Dabei können Persönlichkeiten sowohl weisungsbefugte Mitarbeiter, als auch weisungsgebende Führungskräfte sein. In der Literatur finden sich folgende Aspekte zur Beurteilung von Persönlichkeiten:
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Motive,
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Werte,
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Hirnstrukturen,
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Denkmethoden und
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Verhalten.
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Hering, E. (2014). Persönlichkeit. In: Personalmanagement für Ingenieure. essentials. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04908-9_2
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Publisher Name: Springer Vieweg, Wiesbaden
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