Zusammenfassung
Im Zentrum des Personalmanagements steht die Persönlichkeit. Diese kann durch verschiedene Ansätze beschrieben werden. Personalmanagement im Unternehmen hat immer zwei Seiten: Zum einen die Bedürfnisse der Persönlichkeit und zum anderen die Anforderungen des Unternehmens.
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Hering, E. (2014). Einleitung. In: Personalmanagement für Ingenieure. essentials. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04908-9_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04908-9_1
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Publisher Name: Springer Vieweg, Wiesbaden
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