Zusammenfassung
Der im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erstellte „Stressreport Deutschland 2012“ belegt einmal mehr, dass Leistungsdruck, Multitasking und jederzeitige Erreichbarkeit den Stress am Arbeitsplatz erhöhen. Insbesondere die älteren Mitarbeiter merken, wie sich die Arbeitswelt vor allem in den letzten 10 Jahren deutlich verändert hat. Auf allen Hierarchieebenen müssen immer mehr Aufgaben von weniger Mitarbeitern in kürzerer Zeit erledigt werden. Nicht nur für Führungskräfte verschwimmen im Zeitalter des Smartphones die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben. An Sonn- und Feiertagen oder im Urlaub erreichbar zu sein, ist für viele Manager eine Selbstverständlichkeit geworden (vgl. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2012).
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Notes
- 1.
Unter normalen Arbeitsverhältnissen für abhängig Beschäftigte versteht man Vollzeitbeschäftigte und Teilzeitbeschäftigte mit einem Arbeitsumfang von über 20 Wochenstunden.
- 2.
Vgl. zur Entwicklung der „atypischen Beschäftigungsverhältnisse“ die Daten des Statistischen Bundesamtes unter www.destatis.de.
- 3.
Siehe Interview mit Frank-Jürgen Weise in der Rheinischen Post am 30. 3. 2013.
- 4.
Der vorläufige Rettungsschirm und Vorgänger des ESM war die EFSF (European Financial Stability Facility) mit einem Garantievolumen der Euro-Staaten in Höhe von ca. 750 Mrd. € und einem effektiven Ausleihvolumen von ca. 440 Mrd. €.
- 5.
Das „Conversation Prism“ wurde von Brian Solis und JESS3 entwickelt. Die verschiedenen Fassungen findet man unter www.conversationprism.com.
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Brühl, V. (2015). Unser Leben verändert sich. In: Wirtschaft des 21. Jahrhunderts. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04883-9_1
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