Zusammenfassung
Wenn Entscheider aus Unternehmen und anderen Organisationen heutzutage Bewerbungen sondieren, sortieren immer mehr von ihnen zuerst jene Bewerber aus, denen Formalitäten wie ein abgeschlossenes Studium fehlen. Denn Formales zählt in Deutschland oft mehr als der Mensch.
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Müller-Dofel, M. (2015). Karrieren ohne Studium. In: Karriere ohne Studium. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04780-1_1
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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