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Verfahren und Ansätze im Coaching – Hintergründe und Handlungskonzepte im Vergleich. Eine Synopse.

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Coaching (in) Diversity an Hochschulen

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Zusammenfassung

Der folgende Beitrag enthält eine synoptische Übersicht über Beratungsansätze und Verfahren unterschiedlicher Richtungen. Berücksichtigt werden sechs Teilbereiche bzw. Aspekte, die für einen Vergleich geeignet erscheinen; dazu gehören theoretische Hintergründe, Wertbezüge, methodische Aspekte der Beziehungsgestaltung, Formate, Settings, Methoden und Techniken. Diese Aspekte werden den jeweiligen Ansätzen und Verfahren entsprechend differenziert und Handlungskonzepte verdeutlicht. Die tabellarische Darstellung unterstützt eine erste und zügige Übersicht. Literaturhinweise, die zentrale Aspekte und Problembereiche der Verfahren und Ansätze berücksichtigen und vertiefen, werden gegeben.

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Literaturempfehlungen

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  1. selbstständig, Am Brodhagen 92a, 33613, Bielefeld, Deutschland

    Beatrix Wildt

Authors
  1. Beatrix Wildt
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Corresponding author

Correspondence to Beatrix Wildt .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. FH Köln Kompetenzteam Hochschuldidaktik, Köln, Germany

    Birgit Szczyrba

  2. FH Köln Kompetenzteam Hochschuldidaktik, Köln, Germany

    Timo van Treeck

  3. Bielefeld, Germany

    Beatrix Wildt

  4. Technische Universität Dortmund , Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Germany

    Johannes Wildt

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© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Wildt, B. (2017). Verfahren und Ansätze im Coaching – Hintergründe und Handlungskonzepte im Vergleich. Eine Synopse.. In: Szczyrba, B., van Treeck, T., Wildt, B., Wildt, J. (eds) Coaching (in) Diversity an Hochschulen. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04611-8_14

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04611-8_14

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  • Publisher Name: Springer, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-04610-1

  • Online ISBN: 978-3-658-04611-8

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