Das erfolgreiche Auswahlgespräch in sechs Schritten

Zusammenfassung

Was Sie in diesem Kapitel erfahren

• Wie Sie eine Beziehung zum Kandidaten aufbauen

• Warum Sie Glaubwürdigkeit vermitteln sollten

• Warum Bedarfsanalyse und Kandidatenanalyse jetzt wichtig sind

• Welche Fragen Sie unbedingt im Interview stellen sollten

• Wie Sie die Kunst erlernen, richtig zu nachfragen

• Welche Fragen bei Verkaufsprofis, Quereinsteigern und Absolventen den Unterschied machen

• Wie Sie Gespräche mit weniger geeigneten Kandidaten elegant beenden

• Wie Sie die zu besetzende Position attraktiv präsentieren

• Wie Sie mit Fakten über Arbeit, Mitarbeiter und Unternehmen punkten können

• Wie Sie den erfolgreichen Vertragsabschluss vorbereiten