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Quantität: Sourcing

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Die Besten für den Vertrieb
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Zusammenfassung

Was Sie in diesem Kapitel erfahren

  • Wie Sie relevante Talente-Quellen erschließen und Meisterschaft im Active Sourcing erlangen

  • Wie Sie trotz demographischen Wandels und Fachkräftemangel genug gute Kandidaten bekommen

  • Wie Sie Schluss machen mit Desperate Hiring

  • Was Sie von erfolgreichen Sporttrainern lernen können und wie Sie eine stets gut gefüllte Sales-Talente-Pipeline unterhalten

  • Wie Sie aktive Kandidaten finden und mit welchen Botschaften Sie diese ansprechen sollten

  • Wie Sie passive Kandidaten finden und mit welchen Botschaften Sie diese ansprechen sollten

  • Wie Sie unterschiedliche Kanäle und Kommunikationsstrategien für Ihr Unternehmen nutzen

  • Wie Sie Ihr Employer Branding nachhaltig gestalten können

  • Wie Kandidaten checken, ob es sich lohnt, für Sie zu arbeiten

  • Wie Sie Herausforderungen von Social Media-Kommunikation meistern

  • Wie Sie private und professionelle Online-Netzwerke für Ihren Rekrutierungserfolg nutzen

  • Wie Sie Ihr Klout-Rating ermitteln

  • Warum Sie sich mit Mobile Recruiting und Big Data-Mining befassen sollten

  • Von welchen gelungenen Kampagnen Sie lernen können

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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Aygen, N. (2015). Quantität: Sourcing. In: Die Besten für den Vertrieb. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04397-1_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04397-1_3

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-04396-4

  • Online ISBN: 978-3-658-04397-1

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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