Zusammenfassung
Dieses Kapitel fasst die zentralen Thesen des Buches zusammen und bringt sie in einen Zusammenhang. Es wird noch einmal deutlich, dass erst das Zusammenspiel von Führung und Vergütungssystemen eine nachhaltige Wirkung entfalten kann.
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© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Weißenrieder, J. (2014). Nachlese und Fazit. In: Weißenrieder, J. (eds) Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04160-1_7
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