Innovation und Beschäftigung

Zusammenfassung

Dieser Beitrag untersucht die Wirkung von Innovationen auf das Beschäftigtenwachstum in mittelständischen Unternehmen mit Hilfe von Quantilsregressionen. Ein Ergebnis der Untersuchung ist, dass von Innovationen sowohl in schrumpfenden als auch in wachsenden Unternehmen positive Beschäftigungseffekte ausgehen, wobei für Innovationen in Unternehmen, die ohnehin bereits wachsen, eine deutlich stärkere Wirkung auf die Beschäftigtenzahl ermittelt wird. Die positive Wirkung von Innovationen auf die Beschäftigung ungeachtet des generellen Wachstumstempos des Unternehmens bestätigt sich auch für Prozessinnovatoren sowie für Unternehmen, die imitierende Produktinnovationen auf den Markt bringen. Dagegen sind mit (Produkt-) Marktneuheiten lediglich in expandierenden Unternehmen Beschäftigungsgewinne verbunden. Positive Beschäftigungseffekte können somit in einem breiten Spektrum innovierender Unternehmen ermittelt werden. Sie schaffen nicht nur Arbeitsplätze in expandierenden Unternehmen, sondern wirken auch in Unternehmen mit rückläufigen Beschäftigtenzahlen dem Arbeitsplatzabbau entgegen. Insgesamt zeigt sich ein deutlich optimistischeres Bild als in der Mehrzahl der bereits vorliegenden Studien.

Abstract

This article examines the impact of innovation on employment growth in innovating SMEs using a quantile regression approach. The key findings are that innovation has a positive effect on employment in both, growing and shrinking firms. The impact of innovation on employee headcounts is much stronger in companies that are already experiencing high growth rates than in their slower growing or shrinking counterparts. Positive employment effects in a broad range of growing and shrinking enterprises can be revealed for process innovators and firms with product imitations. In contrast, positive effects of launching market novelties can only be found in growing firms. Overall, positive employment effects of innovations are not restricted to narrow segments of the economy. They do not only create jobs in growing enterprises, but also work against cutbacks in companies with declining employment. Thus, these results are considerable more optimistic than that of other studies.