Zusammenfassung
Angesichts des stetig steigenden Kostendrucks müssen sich Unternehmen ständig neuen Herausforderungen und Wettbewerbssituationen stellen. Eine Folge sind Unternehmensumstrukturierungen der unterschiedlichsten Art. Am zahlreichsten treten Betriebsänderungen, Betriebsübergänge und Unternehmensumwandlungen auf. Für den Arbeitnehmer gehen mit diesen Umstrukturierungen nur schwer überschaubare Änderungen einher und für die im Unternehmen beschäftigten Führungskräfte führen sie nicht selten über kurz oder lang zu einem Verlust des Arbeitsplatzes.
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Abeln, C. (2014). Umstrukturierungen im Unternehmen und ihre Folgen für Führungskräfte. In: Handbuch für Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04029-1_5
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