Zusammenfassung
Neben der gesetzlichen Rente und der privaten Altersvorsorge spielt die betriebliche Altersversorgung (bAV) die wichtigste Rolle. Dies gilt für Arbeitnehmer, Geschäftsführung und Vorstände gleichermaßen. Die zukünftigen Rentenbezüge sollten schon im aktiven Arbeitsverhältnis geregelt, überprüft und optimiert werden. Bei der Beendigung von Arbeits- oder Dienstverträgen ist eine erneute Prüfung durchzuführen; dies gilt insbesondere für Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge und Vorruhestandsverträge.
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Abeln, C. (2014). Optimierung der Altersversorgung. In: Handbuch für Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04029-1_4
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