Fazit

Chapter

Zusammenfassung

Am Arbeitsmarkt scheint gegenwärtig die Phase der hohen Arbeitslosigkeit und der Prekarität breiter Massen durch die Phase des Fachkräftemangels abgelöst zu werden. In einer sicheren und stabilen Sparte wie der öffentlichen Verwaltung wird diese Entwicklung nicht als eine Entspannung, sondern eher als eine permanente Instabilität des Arbeitsmarktes wahrgenommen. Die Alltäglichkeit der Veränderungen führt dazu, dass sich individuelle und organisationale Zukunftsplanung immer schwieriger gestaltet und in vielen Fällen aufgegeben wird.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRWBielefeldDeutschland

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