Zusammenfassung
Mit der Einstellungsentscheidung ist die erfolgreiche Besetzung der Position noch nicht in trockenen Tüchern: Der Wunschkandidat muss zeitnah ein abgestimmtes und professionelles Angebot erhalten. Während der Verhandlungsphase muss der Prozess mit dem Kandidaten gut moderiert und insbesondere gut kommuniziert werden, bis der Vertrag letztlich beidseitig unterschrieben ist. Gerade bei diesen letzten Schritten gibt es neuralgische Punkte, auf die man achten sollte, um die Besetzung nicht auf den letzten Metern zu der Zielgeraden zu gefährden.
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Buchheim, C., Weiner, M. (2014). Angebotsphase und Closing. In: HR-Basics für Start-ups. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03893-9_9
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