Zusammenfassung
Bereits zu Beginn der Diskussionen über Qualitätsentwicklung in der Weiterbildung hat Klaus Meisel die „Professionalitätsentwicklung“ als die Kehrseite ein und derselben Medaille und als logische Konsequenz von organisationaler Qualitätsentwicklung bezeichnet.
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Notes
- 1.
- 2.
Mittlerweile systematisch erforscht und ausgewertet durch das Projekt KomWeit vgl. von Hippel/Tippelt 2009.
- 3.
Ich betone diesen Aspekt ausdrücklich, weil die Akteure der Weiterbildung (Hochschulebene, Verbandsebene, Praxisebene) explizit eingebunden waren, und zwar nicht als individuelle Personen, sondern in ihrer Rolle als Vertreter/innen ihrer jeweiligen Organisation.
- 4.
Beteiligt waren
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Arbeit und Leben
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Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
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Dachverband der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO)
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Deutsche Gesellschaft für Erziehungswissenschaft, Kommission Erwachsenenbildung (DGfE)
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Deutsche Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e.V. (DGWF)
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Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
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Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK)
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Deutscher Volkshochschul-Verband
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Hessisches Kultusministerium
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Katholische Bundesarbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung (KBE)
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Service-Einrichtung des Hessischen Volkshochschulverbandes (hvv-Institut)
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VHS Stuttgart (Leitung sowie zwei Kursleitende)
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- 5.
Für eine ausführliche Darstellung der Auswertung der Expertenbefragung vgl. Kraft/Seitter/ Kollewe 2009, S. 61 ff. und 112 f.
- 6.
Hier könnte z. B. das von Wiesner 2009 entwickelte Kompetenzerfassungsinstrument eingesetzt werden.
- 7.
Hierzu liegen Erfahrungen und Instrumente aus der Schweiz und Österreich vor.
Literatur
Fuchs, S. (2011): Professionalitätsentwicklung des Weiterbildungspersonals. Tätigkeiten, Kompetenzen und Fortbildung von Trainern in der beruflichen Bildung/betrieb-lichen Weiterbildung. Hamburg.
Gruber, E. (2004): Professionalisierung in der Erwachsenenbildung: Zwei Schritte vorwärts, einer zurück? In: Lenz, W./Sprung, A. (Hrsg.): Kritische Bildung? Zu-gänge und Vorgänge. Münster, S. 213–226.
Hippel, A. v./Tippelt, R. (2009): Fortbildung der Weiterbildner/innen. Eine Analyse der Interessen und Bedarfe aus verschiedenen Perspektiven. Weinheim und Basel.
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Meisel, K. (2006): Professionalitätsentwicklung – die konsequente Fortsetzung der Qualitätsdebatte in der Weiterbildung. Vortrag beim DIE-Forum 2006 in Bonn. On-line: http://www.die-bonn.de/portrait/aktuelles/die_forum_2006_material/Forum_2006_Vortrag_Meisel.pdf (Stand: 22.03.2013).
Meisel, K. (2009): Professionalitätsentwicklung aus Sicht der Weiterbildungsorganisati-on. Ein Ausblick. In: Seitter, W. (Hrsg.): Professionalitätsentwicklung in der Wei-terbildung. Wiesbaden, S. 233–246.
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Sgier, I./Lattke, S. (2012) (Hrsg.): Professionalisierungsstrategien der Erwachsenenbil-dung in Europa. Entwicklungen und Ergebnisse aus Forschungsprojekten. Biele-feld.
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Kraft, S. (2013). Professionalitätsentwicklung in der Weiterbildung – Quo vadis?. In: Feld, T., Kraft, S., May, S., Seitter, W. (eds) Engagierte Beweglichkeit. Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03527-3_17
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