Konzeptionelle Grundlagen organisationaler Veränderungsprozesse

Zusammenfassung

In der Literatur findet sich im Zusammenhang mit Wandel – häufig synonym zu „Veränderung“ – eine Vielzahl von Begriffen. Wandel lässt sich zunächst ganz allgemein als „alteration of one state to another“ charakterisieren. Aus diesem zunächst sehr weit gefassten Begriffsverständnis und der Vielschichtigkeit des Phänomens „organisationaler Wandel“ ergibt sich die Notwendigkeit, den Untersuchungsgegenstand im Hinblick auf die Fragestellung zu konkretisieren. Hierfür finden sich in der Literatur verschiedene Perspektiven, die zumeist anhand von Gegensätzlichkeiten diskutiert werden.