Zusammenfassung
Fragen des Wandels, der Anpassung und tiefgreifender Umbrüche, geplanter oder auch evolutionärer Entwicklungen von Unternehmen stellen einen zentralen Problembereich betriebswirtschaftlicher Forschung dar. Gleichzeitig sind hohe Misserfolgsraten ein Indikator dafür, dass trotz der nahezu unerschöpflichen Literatur zu diesem Thema noch viele Fragen im Hinblick auf eine erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen offen sind.
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Stahl, J. (2014). Einleitung und Erkenntnisinteresse. In: Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03499-3_1
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