Erklärungsansätze zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

  • Bahar Haghanipour

Zusammenfassung

Der Anteil an Frauen in wissenschaftlichen Führungspositionen ist von vielen Faktoren abhängig. Es wurden bereits Zahlen aufgezeigt, die belegen, dass selbst hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen keine Führungspositionen erreichen.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

Authors and Affiliations

  • Bahar Haghanipour
    • 1
  1. 1.DortmundDeutschland

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