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Erfolgreich als Mitarbeiter unter Hochbegabten

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Talent-Management spezial

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Zusammenfassung

Arbeitskollegen – welche Zugänge haben sich für den Umgang mit Kollegen bewährt? Wie nehmen Hochbegabte ihre normalbegabten Kollegen wahr, und umgekehrt?

Beleuchtet werden ferner Mobbing und Bossing, allgemeine Erfolgskriterien für Angestellte, Strategien im Umgang mit schwierigen Chefs und eine Betrachtung von Aspekten der Teamarbeit, die Hochbegabten besonders leicht bzw. besonders schwer fallen. Hochbegabte sind anders, und dies kann zum Vorteil aller in den jeweiligen Oranisationen genutzt werden.

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Notes

  1. 1.

    Darum bezeichnet man ihn ja auch als Ihren „Vorgesetzten“.

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  1. Wien, Österreich

    Maximilian Lackner

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  1. Maximilian Lackner
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Lackner, M. (2014). Erfolgreich als Mitarbeiter unter Hochbegabten. In: Talent-Management spezial. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03183-1_9

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