Zusammenfassung
Die Effekte einer Innovation auf die Beschäftigung lassen sich quantitativ nicht eindeutig beantworten. Die Suche nach Klarheit dazu macht wegen der dabei relevanten Interdependenzen und der Dynamik letztlich auch wenig Sinn. Ein Blick auf die Empirie zum Zusammenhang von Innovation und Produktivitätsentwicklung zeigt die große Bedeutung, welche der Art und Weise der Nutzung und dem Einsatz der Technologien zukommt und damit der Qualifikation der Nutzer und ihrer Weiterentwicklung. Entscheidend für die Frage nach dem Zusammenhang von Innovation und Beschäftigung ist damit das Wechselspiel von Gütermarkt, Unternehmen, Arbeitsmarkt und Bildungssystem. Wesentlich für die Entwicklung der Beschäftigung sind die Regulation und Funktionsweise des Arbeitsmarktes, das Such- und Entscheidungsverhalten der Teilnehmer sowie die Fähigkeit des Bildungssystems, sich in den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Innovationsprozess zu integrieren, sich entsprechend den Innovationen weiter zu entwickeln und die entsprechenden Qualifikationen bereitzustellen.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Acemoglu, D., & Robinson, J. A. (2012). Why nations fail the origins of power, prosperity, and poverty. New York: Crown.
Becker, G. S. (1962). Investment in human capital: A theoretical analysis. Indianapolis: Bobbs-Merrill Company College Division.
Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. New York: National Bureau of Economic Research.
Bertelsmann Stiftung. (2009). Berufsausbildung 2015. Eine Entwicklungsperspektive für das duale System. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.
Braverman, H. (1974). Labor and monopoly capital the degradation of work in the twentieth century. New York: Monthly Review Press.
European Commission. (2011). Skill mismatches and labour mobility. Brüssel: European Union.
European Commission. (2013a). Employment and Social Development in Europe 2012 Commission Staff Working Document. Brüssel: European Union.
European Commission. (2013b). Innovation Union Scoreboard 2013. Brüssel: European Union.
European Commission. (2013c). State of the Innovation Union 2012. Accelerating Change. Brüssel: European Union.
Hotz-Hart, B. (2008). Erfolgskonzept „duale Berufsbildung“ im Wandel: Strukturwandel – Beschäftigung – (Berufs-)Bildung. In T. Bauder & F. Osterwalder (Eds.), 75 Jahre eidgenössisches Berufsbildungsgesetz: politische, pädagogische, ökonomische Perspektiven (pp. 93–128). Bern: HEP-Verlag.
ManpowerGroup. (2011). Talent Shortage Survey Results 2011. Milwaukee: ManpowerGroup.
McKinsey Global Institute. (2012). The world at work: Jobs, pay and skills for 3.5 billion people. New York: McKinsey & Company.
Mühlemann, S., Wolter, S. C., Führer, M., & A., W. (2007). Lehrlingsausbildung – ökonomisch betrachtet: Ergebnisse der zweiten Kosten-Nutzen-Studie. Zürich/Chur: Rüegger.
OECD. (2012a). Bessere Kompetenzen, bessere Arbeitsplätze, ein besseres Leben: Ein strategisches Konzept für die Kompetenzpolitik. Paris: OECD Publishing.
OECD. (2012b). Better Skills, Better Jobs, Better Lives: A Strategic Approach to Skills Policies. Paris: OECD Publishing.
Pianta, M. (2006). Innovation and employment. In J. Fagerberg, D. C. Mowery & R. R. Nelson (Eds.), The Oxford Handbook of Innovation (pp. 568–598). Oxford
van Ark, B., Hao, J. X., Corrado, C., & Hulten, C. (2009). Measuring intangible capital and its contribution to economic growth in Europe. EIB Papers, 14(1), 62–93.
van Ark, B., & Inklaar, R. C. (2005). Catching Up or Getting Stuck? Europe’s Troubles to Exploit ICT’s Productivity Potential Research Memorandum. Groningen: Groningen Growth and Development Centre.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Hotz-Hart, B., Rohner, A. (2014). Innovation: Herausforderung und Chance für die Beschäftigung. In: Nationen im Innovationswettlauf. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03081-0_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03081-0_8
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-03080-3
Online ISBN: 978-3-658-03081-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)