Zusammenfassung
Eine strukturationstheoretische Perspektive auf die Regulation von Arbeit bietet ein besonderes Verständnis dieses Untersuchungsgegenstands. Die Studierenden lernen in diesem Teil des Bandes
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die Akteure und Institutionen industrieller Beziehungen sowie
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die strukturationstheoretische Perspektive – auch unter Berücksichtigung interorganisationaler Aspekte – auf eine entsprechende Arbeitsregulation kennen und
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erwerben die Kompetenz, sie auf konkrete Fälle anzuwenden.
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Wirth, C. (2014). Arbeitsregulation in und zwischen Organisationen aus strukturationstheoretischer Perspektive. In: Sydow, J., Wirth, C. (eds) Organisation und Strukturation. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03045-2_4
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