Zusammenfassung
Der an Ressourcen, Stärken und Zielen ausgerichtete lösungsfokussierte Ansatz, der sich bereits in Coaching und Beratung etabliert hat, eröffnet neue Wege Mitarbeiter effektiv und motiviert zu führen. Dabei geht er über die Ebene reiner Werkzeuge oder Methoden hinaus und ermöglicht eine wertschätzende und zugleich resultatorientierte Grundhaltung. In diesem Kapitel werden der aktuelle Stand lösungsfokussierter Führungsansätze und deren Evaluation , theoretische Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten der wichtigsten Werkzeuge und Instrumente dargestellt.
„Finde heraus was funktioniert, und mache mehr davon.“
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Literatur
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Mühldorfer, C. (2014). Lösungsfokussierte Führung. In: Hahnzog, S. (eds) Betriebliche Gesundheitsförderung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02962-3_12
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