Skip to main content
SpringerLink
Log in

Strategieplanung und Monitoring

  • Chapter
  • First Online:
Erfolgsfaktor Quereinsteiger

  • 5664 Accesses

Zusammenfassung

Der Kampf um die besten Köpfe läuft in allen Branchen gleichermaßen auf Hochtouren. Gewinnen können nur die Unternehmen, die erkennen, dass sie sich im Rahmen der Bewerbersuche antizyklisch und innovativ verhalten müssen.

Es wird zukünftig nicht mehr darum gehen, eine Vakanz zu besetzen. Das klassische Muster: Vakanz-Ausschreibung-Bewerbung-Einstellung wird zukünftig nicht mehr funktionieren und tut es in Engpassbranchen schon jetzt nicht mehr.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    Vgl. auch: Der Unvergleichliche, die Lichtgestalt – Franz Beckenbauer (1984–1990), auf: dfb.de, Zugriff: 19.06.2013, 11.05 Uhr.

  2. 2.

    Vgl. Englmann und Müller 2007.

  3. 3.

    Vgl. http://de.wikipedia.org/wiki/Quereinsteiger, Zugriff: 01.05.2013, 11.03 Uhr.

  4. 4.

    Vgl. Stellenausschreibung http://www.connecticum.de/karrierefutter/1618/karriere/als-quereinsteiger-zu-lufthansa-technik-ag-join-our-practice-program-im-qualitaetsmanagement-hamburg von 2011.

  5. 5.

    http://www.karriere.de/karriere/gesucht-quereinsteiger-mit-fachwissen-7346/2/, Zugriff: 25.05.2013, 19.03 Uhr.

  6. 6.

    Ebenda.

  7. 7.

    Alfred Quenzler, Leiter des Personalmarketings, ebenda.

  8. 8.

    Ebenda.

  9. 9.

    http://de.wikipedia.org/wiki/Bundesagentur_fuer_Arbeit, Zugriff: 27.06.2013, 12.34 Uhr.

  10. 10.

    Vgl. Anhang: Das 10 + 2 meines Quereinstiegs, aus persönlichen Gründen zum Teil anonymisiert.

  11. 11.

    Interview Berater Arbeitgeberservice BA.

  12. 12.

    Interview Beraterin Künstlervermittlung BA.

  13. 13.

    Interview Berater Auslandsvermittlung BA.

  14. 14.

    Interview Berater Arbeitgeberservice BA.

  15. 15.

    Interview ZAV Auslandsvermittlung, 14.05.2013.

  16. 16.

    http://www.schulministerium.nrw.de/ZBL/Wege/Seiteneinstieg/.

  17. 17.

    http://www.e-fellows.net/employer-branding, Zugriff: 13.05.2013, 12.30 Uhr.

  18. 18.

    Ebenda.

  19. 19.

    Ebenda.

  20. 20.

    Interview Beraterin BA.

  21. 21.

    Engagement Index, 2012, Institut Gallup.

  22. 22.

    Vgl. eigene Umfrage‚ Das 10 + 2 meines Quereinstiegs‘, Frage 9.

Author information

Authors and Affiliations

  1. linch.pin, Frechen, Deutschland

    Dr. Sylvia Knecht

Authors
  1. Dr. Sylvia Knecht
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Sylvia Knecht .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Knecht, S. (2014). Strategieplanung und Monitoring. In: Erfolgsfaktor Quereinsteiger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02688-2_2

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02688-2_2

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-02687-5

  • Online ISBN: 978-3-658-02688-2

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation