Zusammenfassung
Vorausgesetzt, dass Organisationen mehr sind als nur die Addition von Einzelintelligenzen, dass sie in der Lage sind, eine eigene Intelligenz zu entwickeln und zu lernen, dann muss es auch möglich sein, Hindernisse, die diesem Lernprozess im Wege stehen, zu beseitigen und den Lernfortschritt erheblich zu verbessern.
Der Verstand der Menschen ist von dreierlei Art. Entweder sie erkennen alles von selbst; oder nur, wenn sie von anderen darauf hingewiesen werden, oder sie verstehen weder etwas von selbst noch mit Hilfe anderer.
Machiavelli: Der Fürst, XXII
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Notes
- 1.
Feasibility Study: Studie über die Durchführbarkeit eines Projektes. Sollte auch die wirtschaftliche Erfolgs Bewertung und Risikoabschätzung einschließen.(„Machbarkeitsstudie“).
- 2.
Aus persönlicher Erfahrung weiß ich, dass die beteiligten Manager bei weitem nicht so kaltschnäuzig und egozentrisch reagieren wie hier geschildert. Im Gegenteil, je engagierter sie sind, umso größer ist die persönliche Betroffenheit wenn Entwicklungen in eine nicht gewünschte Richtung laufen.
- 3.
Oswald Spengler: Der Untergang des Abendlandes, Bd. 1: Gestalt und Wirklichkeit + Bd. 2: Welthistorische Perspektiven Beck`sche Verlagsbuchhandlung 1919/1922.
- 4.
Interessant wäre in diesem Zusammenhang die entsprechende Reaktion unter Stressbedingungen bei stressstabilen und stresslabilen Persönlichkeiten zu betrachten.
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Wolf, W. (2013). Das Handicap-Syndrom: Ein Syndrom verursacht durch Lernbehinderungen. In: Das Machiavelli-Syndrom. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02624-0_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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