Zusammenfassung
Im Kap. 4 „Ausgewählte Trainingskonzepte“ geben wir einen detaillierten Einblick in unsere Trainingsarbeit anhand von zwei ausgearbeiteten Seminarbeschreibungen zu den Themen „Persönlichkeitsentwicklung“ und „Zeitmanagement“. Eine Erörterung speziell der Elemente Rollenspiel und Feedback mit Empathischer Selbstreflexion im „Führungskräftetraining“ schließt das Kapitel ab.
Neben einer lückenlosen Darstellung der einzelnen Seminarschritte inklusive aller Übungen und Aufgaben, berichten wir ausführlich über die Reaktionen unserer Teilnehmer und über positive wie negative Erfahrungen, die wir im Rahmen dieser Seminare gemacht haben. Das Zeitmanagementseminar ist außerdem mit theoretischen Anmerkungen zur Methodik und Verweisen auf die einschlägige Literatur zum Thema angereichert.
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Hampe, J., Schlegel, C. (2014). Ausgewählte Trainingskonzepte. In: Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02579-3_4
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