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Bausteine zu einer demografiefesten Personalpolitik – Ansätze, Maßnahmen, Erfahrungen

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Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel

Zusammenfassung

Dieser Beitrag vermittelt einen Überblick über die betrieblichen Probleme und die verfolgten Lösungsansätze der stradewari-Unternehmen im Themenfeld Personalpolitik. Dabei soll verdeutlicht werden, dass die beteiligten Unternehmen sehr unterschiedliche Ansätze verfolgt haben, um zu einer „demografiefesten“ Personalpolitik zu kommen. Die Beispiele zeigen, dass ausgehend von den jeweiligen Voraussetzungen unterschiedliche Wege eingeschlagen werden können, um die Herausforderungen des demografischen Wandels im Betrieb zu bearbeiten. Wir gehen dabei auf die spezifischen betrieblichen Probleme und Orientierungen ebenso ein wie auf ausgewählte Maßnahmen.

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Notes

  1. 1.

    .Vgl. z. B. DGfP 2011, 41; Bartscher et al. 2012, 201 ff.

  2. 2.

    Vgl. DGFP 2011, 49 ff.

  3. 3.

    Vgl. Priebe 2007, 43 f.

  4. 4.

    Vgl. u. a. Latniak et al. 2010; IfaA 2009, Teil 3; HBS 2009; Kistler 2008; Schleiter 2006; Morschhäuser 2006; f-bb, vbm & BayME 2006

  5. 5.

    Vgl. Behrens 2002

  6. 6.

    Vgl. Morschhäuser 2006

  7. 7.

    Vgl. Meyer, Weirauch & Weber 2012, 292

  8. 8.

    Vgl. ifaa 2012,9 ff.

  9. 9.

    Vgl. Behrens 2002

  10. 10.

    Vgl. Morschhäuser 2006, 26 ff.

  11. 11.

    Vgl. ifaa 2012, 20 f.

  12. 12.

    Vgl. die Firmenberichte in diesem Band; kontrastierend z. B. Latniak et al. 2010, 72-77

  13. 13.

    Zuerst: Arthur 1994; Tsui et al. 1997

  14. 14.

    Vgl. dazu: Rump, Eilers & Wilms 2011; Acemyan-Steffens & Neuhäuser 2011; DGFP 2011, 41 ff.; Büdel 2007; Flüter-Hoffmann 2006

  15. 15.

    Vgl. zum OE-Ansatz u. a. Doppler & Lauterburg 2008, Petersen 2011, Zink et al. 2010

  16. 16.

    Vgl. Kleibömer in diesem Band sowie ifaa 2012, 29 ff.

  17. 17.

    Vgl. Präsentation Kleibömer 2012

  18. 18.

    Vgl. Behrens 2002, 117

  19. 19.

    Vgl. Dokumentation Prozessworkshop

  20. 20.

    Vgl. Rudow et al. 2007, Göldner et al. 2006, Friebel & Boysen 2009, 184f.; Friebel & Boysen 2010, 22 ff.

  21. 21.

    Vgl. Friebel & Boysen 2009, 22; Friebel & Boysen 2010, 185

  22. 22.

    Vgl. Friebel & Boysen 2009, 185f.; Friebel & Boysen 2010

  23. 23.

    Vgl. Obermeier 2007

  24. 24.

    Vgl. Friebel & Boysen 2009; 2010

  25. 25.

    Vgl. Bartels 2011

  26. 26.

    Vgl. Bartels 2011

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Authors and Affiliations

  1. Institut Arbeit und Qualifikation Universität Duisburg Essen – IAQ, Duisburg

    Erich Latniak

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  1. Erich Latniak
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Editors and Affiliations

  1. Eschborn, Deutschland

    Jörg Hentrich

  2. Duisburg, Deutschland

    Erich Latniak

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Latniak, E. (2013). Bausteine zu einer demografiefesten Personalpolitik – Ansätze, Maßnahmen, Erfahrungen. In: Hentrich, J., Latniak, E. (eds) Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02569-4_9

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  • Online ISBN: 978-3-658-02569-4

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