Zusammenfassung
Nachdem sich die beiden vorangegangenen Kapitel vornehmlich extrinsischen Motivationsanreizen, insbesondere in Form von Vergütung, sozialem und symbolischem Kapital gewidmet haben, liegt der Fokus dieses Kapitels auf möglichen intrinsischen Motivationsanreizen von Aufsichtsräten.
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Jünger, C. (2013). EMPIRISCHE ERGEBNISSE III – DIE BEDEUTUNG INTRINSISCHER MOTIVATION. In: Die Motivation deutscher Aufsichtsräte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02539-7_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02539-7_7
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-02539-7
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