Zusammenfassung
Sobald Sie Ihr Motivprofil kennen, geht es darum herauszufinden, in welchem Umfeld ihm am besten entsprochen werden kann, damit Ihr Motivationsniveau und Ihre Zufriedenheit dauerhaft hoch sind. Für alle, die ihren Karriereweg (noch) frei wählen können, ist es sinnvoll, sich für eine Aufgabe zu entscheiden, die zum eigenen Profil passt. Das erspart Arbeitsplatz- und Arbeitgeberwechsel, Motivationseinbrüche und Leistungsblockaden. Sitzen Sie beruflich schon fest im Sattel, erhalten Sie in Kap. 14 Tipps, wie Sie Aufgaben und Motive besser aufeinander abstimmen können.
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Notes
- 1.
Riffenburgh und Mill (2006).
- 2.
Crolly (2012).
- 3.
Ebenda.
- 4.
Ebenda.
- 5.
Gusenbauer (2012).
- 6.
Doll (2009).
- 7.
Ebenda.
- 8.
Giersch und Stock (2012).
- 9.
Ebenda.
- 10.
Ebenda.
- 11.
Borgstedt (2010).
- 12.
Schipp (2009).
- 13.
Pausch (2011).
- 14.
Scherr (2012).
- 15.
Fleig (2011).
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Haag, B. (2013). Die Motivtypen in verschiedenen Laufbahnen. In: Authentische Karriereplanung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02513-7_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02513-7_10
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