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Sustainable Marketing Management pp 289–312Cite as

Nachhaltigkeit in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung

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Zusammenfassung

Der vorliegende Beitrag widmet sich der Nachhaltigkeit der Führung auf zwei Ebenen: der Unternehmensführung und der Führung auf Mitarbeiterebene. Auf der Unternehmensebene kann eine nachhaltige Führung durch die Implementierung (integrierter) Managementsysteme erreicht werden. Qualitäts-, Umwelt- und sozial orientierte Managementsysteme ermöglichen es, die gesamten betrieblichen Abläufe nachhaltigkeitsorientiert zu planen und zu steuern. Eine zentrale Herausforderung besteht darin, dass häufig Interdependenzen zwischen den qualitäts-, umwelt- und sozialorientierten Entscheidungen bestehen.

Für die Umsetzung der Nachhaltigkeit im Rahmen der Mitarbeiterführung ist es notwendig, das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeiter auf die nachhaltigkeitsorientierten Unternehmensziele auszurichten. Dies kann durch eine Kombination der transaktionalen und transformationalen Führung erreicht werden, wenn sich die Ziele, Visionen und Werte an den nachhaltigkeitsorientierten Unternehmenszielen orientieren. Darüber hinaus werden Führungstypen hinsichtlich ihres Beitrags zur Nachhaltigkeit von Unternehmen beleuchtet. Durch eine solche Ausgestaltung der Führung kann ein unternehmerischer Beitrag zur Nachhaltigkeit gleistet werden.

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Notes

  1. 1.

    Wiedergegeben mit Erlaubnis des DIN Deutsches Institut für Normung e. V. Maßgebend für das Anwenden der DIN-Norm ist deren Fassung mit dem neuesten Ausgabedatum, die bei der Beuth Verlag GmbH, Burggrafenstraße 6, 10787 Berlin, erhältlich ist.

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Authors and Affiliations

  1. FB1, Fachgebiet Marketing & Personalmanagement, Technische Universtität Darmstadt, Hochschulstr. 1, 64289, Darmstadt, Deutschland

    Prof. Dr. Ruth Maria Stock-Homburg

  2. FB1, Fachgebiet Rechnungswesen, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Technische Universität Darmstadt, Hochschulstr. 1, 64289, Darmstadt, Deutschland

    Prof. Dr. Anette von Ahsen

  3. FB 1, Fachbereich Marketing & Personalmanagement, Technische Universität Darmstadt, Hochschulstr. 1, 64289, Darmstadt, Deutschland

    Marina Melanie Wagner

Authors
  1. Prof. Dr. Ruth Maria Stock-Homburg
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  2. Prof. Dr. Anette von Ahsen
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  3. Marina Melanie Wagner
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Corresponding author

Correspondence to Ruth Maria Stock-Homburg .

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Editors and Affiliations

  1. Westfälische Wilhelms-Universität, Münster, Germany

    Heribert Meffert

  2. Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf, Germany

    Peter Kenning

  3. Handelshochschule (HHL), Leipzig, Germany

    Manfred Kirchgeorg

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Stock-Homburg, R., von Ahsen, A., Wagner, M. (2014). Nachhaltigkeit in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. In: Meffert, H., Kenning, P., Kirchgeorg, M. (eds) Sustainable Marketing Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02437-6_15

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