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Eine Unternehmenskultur verändern

Chapter

Zusammenfassung

Wenn Unternehmen in Schwierigkeiten geraten, werden häufig auch Merkmale der Unternehmenskultur dafür verantwortlich gemacht. In diesem Kapitel werden folgende Fragen beantwortet:
  • Wann stehen Veränderungen der Unternehmenskultur an?

  • Wo setzt man den Hebel der Veränderung an?

  • Wozu dient ein Kultur-Audit?

  • Wie lässt sich der individuelle und kollektive Lernprozess beim Kulturwandel gestalten?

  • Wie offen sind Menschen für Veränderung?

  • Welches sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für einen Kulturwandel?

  • Was sind die wichtigsten Prozessschritte eines Kulturwandels?

  • Kann ein Kulturwandel überhaupt gezielt herbeigeführt werden?

Literatur

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

Authors and Affiliations

  1. 1.HeidelbergDeutschland

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