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Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen - eine Einführung

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Book cover Berufliche Qualifikationen

  • 1882 Accesses

Zusammenfassung

Berufliche Qualifikationen gelten seit Jahrzehnten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschäftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus im Vergleich der entwickelten Volkswirtschaften. Davon zeugen die Charakterisierungen des deutschen Kapitalismus als „flexibler Fordismus“ (Boyer 1988) und als „diversifizierten Qualitätsproduktion“ (Streeck 1992) wie die der „inkrementellen Innovation“ in der koordinierten Marktökonomie (Hall/Soskice 2001). Die breite Versorgung der Volkswirtschaft mit beruflich qualifizierten Beschäftigten ist die Voraussetzung für flexiblen Personaleinsatz in der Produktion, für die Orientierung auf Qualitätsproduktion und für die kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Produktionsprozessen. Denn ausgebildete Arbeitskräfte sind im Rahmen ihrer Qualifikationsprofile flexibel einsetzbar, können qualitativ hochwertige Produkte fertigen und eigene Beiträge zur Verbesserung von Produktion und Produkten in inkrementellen Innovationsprozessen einbringen.

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Authors
  1. Olaf Struck
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  2. Thomas Haipeter
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  3. Gernot Mühge
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  4. Klaus Schmierl
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Editors and Affiliations

  1. Universität Duisburg-Essen/IAQ, Deutschland

    Thomas Haipeter

  2. Helex Institut, Bochum/Dortmund, Deutschland

    Gernot Mühge

  3. Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München, Deutschland

    Klaus Schmierl

  4. Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Deutschland

    Olaf Struck

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Struck, O., Haipeter, T., Mühge, G., Schmierl, K. (2013). Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen - eine Einführung. In: Haipeter, T., Mühge, G., Schmierl, K., Struck, O. (eds) Berufliche Qualifikationen. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02294-5_1

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