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Führung und Führungskräfteentwicklung

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Exzellente Managemententscheidungen

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Zusammenfassung

Damit Unternehmen im dynamischen Wettbewerb erfolgreich sind, brauchen sie eine starke Führungsmannschaft. Sie motiviert Menschen, gibt Orientierung, fördert, kritisiert und beeinflusst. Die Identifikation und zielgerichtete Entwicklung der Führungskräfte ist kein statischer Prozess. Sie muss regelmäßig auf den Prüfstand gestellt und aktualisiert werden, um mit der Unternehmensentwicklung Schritt zu halten. Wolfgang Doerfler beschreibt, wie die notwendigen Führungskompetenzen identifiziert werden können und wie ein systematisches Talent-Management Lücken in der Versorgung mit geeigneten Führungskräften schließen kann. Mit Checkliste: Wie gut ist die Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen?

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Notes

  1. 1.

    Zu den Trends in Führung und Führungskräfteentwicklung siehe etwa Rosenstiel/Comelli 2003 und Grote 2012.

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Authors and Affiliations

  1. DDI Deutschland Assessment, Training, Beratung GmbH, Mollsfeld 3, 40670, Meerbusch, Deutschland

    Wolfgang Doerfler

Authors
  1. Wolfgang Doerfler
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Wolfgang Doerfler .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. str8labs Beratung & virtuelle Trainingswelten, Grünwald, Bayern, Germany

    Peter F.-J. Niermann

  2. art4x Unternehmensberatung & Managementtraining, München, Bayern, Germany

    Andre M. Schmutte

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Forum Personalmanagement des BDU

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Doerfler, W. (2014). Führung und Führungskräfteentwicklung. In: Niermann, PJ., Schmutte, A. (eds) Exzellente Managemententscheidungen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02246-4_5

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02246-4_5

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-02245-7

  • Online ISBN: 978-3-658-02246-4

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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