Zusammenfassung
In der Natur setzen sich die ‚Fitten‘ durch, weil sie sich an Veränderungen in der Umwelt anpassen können. Und auch erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, neue Anforderungen zu ihrem Vorteil zu nutzen. Sie stellen ihre Strukturen und Prozesse in Frage und initiieren permanent wirkungsvolle Verbesserungsprojekte. Andre Schmutte zeigt, wie zahlreiche Groß- und Kleinunternehmen im Bereich von Industrie und Dienstleistungen weit überdurchschnittliche Leistungen und wirtschaftlichen Nutzen erzielen, weil sie sich konsequent an Exzellenzmodellen orientieren. Sie sind die umfassendste Form eines organisatorischen ‚Stresstests‘ und bewährte Richtschnur für langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Mit Checkliste: Wie reif ist Ihre Organisation, um unternehmerische Spitzenleistungen zu entwickeln?
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Notes
- 1.
Gründungsmitglieder waren Bosch, British Telecom, Bull Computer, Ciba-Geigy, Dassault, Electrolux, Fiat, KLM, Nestlé, Olivetti, Philips, Renault, Sulzer und Volkswagen. Unter den Mitgliedern sind größere und kleinere Unternehmen ebenso wie öffentliche Einrichtungen, Krankenhäuser oder Hochschulen (vgl. EFQM (2011), S. 6, weitere Informationen auch im Internet unter www.efqm.org).
- 2.
Ausführliche Informationen inklusive des Baldrige Videos zur Preisverleihung findet man auf der Webseite des NIST National Institute of Standards and Technology, einer Dienststelle des amerikanischen Handelsministeriums (www.nist.gov/baldrige).
- 3.
Für ausführliche Informationen siehe JUSE Union of Japanese Scientists and Engineers (www.juse.or.jp/e/).
- 4.
Die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit amerikanischer Unternehmen hat für die Regierung der USA nationale Bedeutung – ganz im Gegensatz zu den politisch Verantwortlichen in Europa, die sich mit ihrer Unterstützung für die Exzellenz-Initiative bis heute spürbar zurückhalten, was die öffentliche Wahrnehmung leider erheblich einschränkt.
- 5.
In der COO-Studie 2012 unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Schmutte zusammen mit der Unternehmensberatung h&z wurden Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt. Im Fokus stand die Frage nach dem faktischen Mehrwert von COOs und nach zukünftigen Trends (siehe auch Kap. 7.1).
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Schmutte, A. (2014). Business Excellence-Modelle: Die gezielte Entwicklung von ‚Spitzenleistungen‘. In: Niermann, PJ., Schmutte, A. (eds) Exzellente Managemententscheidungen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02246-4_3
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