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Balance durch Diversity Management

Lösungsansätze für unternehmerische Herausforderungen aus Megatrends

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Balance Management

Zusammenfassung

Unsere unternehmerische Umwelt befindet sich in einem zunehmend dynamischen Wandel. Dies führt dazu, dass Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen müssen, immer komplexer werden. Hier gilt es zunehmend, eine Balance zwischen verschiedenen Spannungsfeldern zu erreichen. Sogenannte Megatrends stellen die Treiber dieses Wandels dar. Als Megatrend werden nach dem Zukunftsinstitut (2010a) richtungsweisende Veränderungstendenzen aufgefasst, die alle Bereiche des Lebens sowohl individuell als auch gesellschaftlich beeinflussen und langfristige Auswirkungen haben.

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Authors and Affiliations

  1. Iserlohn, Deutschland

    Prof. Dr. phil. habil. Martina Stangel-Meseke, Pia Hahn & Linda Steuer

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  1. Prof. Dr. phil. habil. Martina Stangel-Meseke
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  2. Pia Hahn
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  3. Linda Steuer
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Correspondence to Martina Stangel-Meseke .

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Editors and Affiliations

  1. , Professor für Wirtschaftspsychologie, BiTS Iserlohn, Reiterweg 26 b, Iserlohn, 58636, Germany

    Ralf Lanwehr

  2. BiTS Iserlohn, Reiterweg 26 b, Iserlohn, 58636, Germany

    Matthias Müller-Lindenberg

  3. BiTS Iserlohn, Reiterweg 26 b, Iserlohn, 58636, Germany

    Daria Mai

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Stangel-Meseke, M., Hahn, P., Steuer, L. (2013). Balance durch Diversity Management. In: Lanwehr, R., Müller-Lindenberg, M., Mai, D. (eds) Balance Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02192-4_6

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02192-4_6

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-02191-7

  • Online ISBN: 978-3-658-02192-4

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