Zusammenfassung
Dieses Kapitel bildet den Kern der vorliegenden Arbeit und stellt eine empirische Untersuchung zur Evaluation modelltheoretischer Strukturen des MOEWModells anhand der ausgewählten Gestaltungsmerkmale Informations- und Kommunikations-, Partizipations- und Konfliktmanagement vor. Zunächst werden nachfolgend Ziele und Forschungshypothesen der Untersuchung benannt (Forschungsfrage 2). Im Anschluss finden sich allgemeine Ausführungen zur Methodenwahl Strukturgleichungsmodellierung und zu den diesbezüglich im Rahmen dieser Arbeit verwendeten Termini. Die Modellierung dieser Arbeit wird alsdann entwickelt. Danach wird die konkrete Umsetzung der empirischen Untersuchung im Hinblick auf die Konstruktion eines Online-Fragebogens und den Datenerhebungsprozess beschrieben. Schließlich findet sich eine ausführliche Ergebnisdarstellung (Forschungsfrage 3).
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Wagner, AS. (2014). Empirische Evaluation des MOEW-Modells. In: Das Modell moderner Organisationsentwicklung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02126-9_3
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