Zusammenfassung
Der in Deutschland und vielen anderen hochentwickelten Ländern zu beobachtende demographische Wandel beschäftigt Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gleichermaßen. Während die Lebenserwartung der Deutschen seit Jahren beständig steigt, ist die Entwicklung der Geburtenrate allgemein rückläufig. Die dadurch ausgelöste Änderung der Altersstruktur stellt die Gesellschaft vor weitreichende Herausforderungen. Jene spiegeln sich v. a. im Arbeitsmarkt eindringlich wider.
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Roj, M. (2013). Die Arbeitgeberwahl im Kontext des Markenmanagements. In: Die Relevanz der Markenarchitektur für das Employer Branding. Innovatives Markenmanagement, vol 44. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02041-5_1
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