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Konventionen, Felder, Organisationen

Beratung als Forminvestition im Unternehmen und im Feld des Managements

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Organisationen und Konventionen

Part of the book series: Organisationssoziologie ((ORGANISAT))

  • 2485 Accesses

Zusammenfassung

Aus der Sicht der Soziologie der Konventionen sind Unternehmen produzierende Organisationen, in denen nicht nur laufend materielle sondern immerzu auch immaterielle Investitionen getätigt werden müssen, die Komplexität von Handlungssituationen soweit reduzieren, dass bestimmtes Handeln erwartbar und kollektives Handeln möglich wird. Die immateriellen Investitionen sind Forminvestitionen (Thévenot 1984, 2001a), die Unternehmen zu dauerhaften, berechen- und steuerbaren Ordnungen machen.

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  1. Potsdam, Deutschland

    Christian Schmidt-Wellenburg

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  1. Christian Schmidt-Wellenburg
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Correspondence to Christian Schmidt-Wellenburg .

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  1. Universität Hamburg, Hamburg, Germany

    Lisa Knoll

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Schmidt-Wellenburg, C. (2015). Konventionen, Felder, Organisationen. In: Knoll, L. (eds) Organisationen und Konventionen. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02007-1_11

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