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Soziologie der Konventionen und Implementationsforschung

Die Gründungsförderung der Arbeitsagenturen als Anwendungsbeispiel

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Organisationen und Konventionen

Part of the book series: Organisationssoziologie ((ORGANISAT))

Zusammenfassung

Der Beitrag diskutiert die Soziologie der Konventionen anhand ihrer Möglichkeit einen methodologischen Rahmen für organisationssoziologische Implementationsforschung bereitstellen zu können. Es wird ein methodisches Vorgehen vorgeschlagen, dass die Analyse von institutionellen Regelwerken, Diskursdokumenten, Experteninterviews und Interaktionsbeobachtungen umfasst. Mit Hilfe der gewählten Theorieperspektive kommt die situative Vervollständigungs- und Interpretationsbedürftigkeit institutioneller Regeln unmissverständlich zum Ausdruck. Die Ungewissheit und ihre Bewältigung durch die Akteure der umsetzenden Verwaltungen rücken in den Vordergrund. Im vorliegenden Anwendungsbeispiel einer in der Arbeitslosenversicherung institutionell verankerten Gründungsförderung, müssen die Akteure die Frage beantworten, auf welche Formate sich die (Ko-)Konstruktion der Gründerqualität der Antragsteller stützen soll.

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  1. Nürnberg, Deutschland

    Michael Grüttner

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  1. Michael Grüttner
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  1. Universität Hamburg, Hamburg, Germany

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Grüttner, M. (2015). Soziologie der Konventionen und Implementationsforschung. In: Knoll, L. (eds) Organisationen und Konventionen. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02007-1_10

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