Führung im Wandel

Zusammenfassung

Unsere Gesellschaft befindet sich im Wandel. Daran besteht kein Zweifel. Ob wir davon ausgehen, dass wir im Zeitalter eines Bewusstseinswandels leben, oder ob wir spüren, dass sich spätestens seit der sogenannten Bankenkrise etwas im Denken und Fühlen der Menschen innerhalb unserer Leistungsgesellschaft verändert hat: Immer mehr Menschen teilen das Bedürfnis nach einer neuen Form von Gemeinschaft unter einer verlässlichen und vertrauensvollen Führung. Mehr miteinander statt gegeneinander, „Downshifting“ ist das neue Wort unserer Zeit – weniger Karriere und reine Leistung sind gefragt, vielmehr wird die Frage nach verbesserten Beziehungen in unseren unterschiedlichen Lebensräumen laut. In diesem sich wandelnden Beziehungsgefüge unterscheiden wir Autoren zwischen „Managern“ und „Führungs-Kräften“.