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Warum Branding und Recruiting auf Facebook?

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Book cover Praxishandbuch Social Media Recruiting

Zusammenfassung

Neben globalen Arbeitgebern nutzen auch zunehmend kleine und mittelständische Unternehmen Facebook, um sich als attraktive Arbeitgeber am Puls der Zeit zu präsentieren. Ausgehend von der Frage „Warum Branding und Recruiting auf Facebook?“ beschäftigt sich das Kapitel mit den Herausforderungen und Chancen von Personalrekrutierung in sozialen Netzwerken. Im Zentrum steht die Darstellung der zentralen strategischen Eckpunkte für eine erfolgreiche Nutzung von Arbeitgeber-Fanpages als Recruiting-Kanal. Anhand eines eigens entwickelten Vorgehensplans wird aufgezeigt und erläutert, welche Schritte für ein zielgerichtetes Social-Media-Engagement auf Facebook notwendig sind. Mehrere Fallbeispiele aus dem deutschsprachigen Raum runden den Beitrag ab und zeigen praxisnah auf, wie bekannte Arbeitgebermarken und Agenturen Facebook als Recruiting-Instrument nutzen.

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Literatur

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  1. complexium GmbH, Neue Schönhauser Straße 20, 10178, Berlin, Deutschland

    Dr. Martin Grothe

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  1. Dr. Martin Grothe
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  1. on-connect Ralph Dannhäuser e.K., Filderstadt, Germany

    Ralph Dannhäuser

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© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Grothe, M. (2014). Warum Branding und Recruiting auf Facebook?. In: Dannhäuser, R. (eds) Praxishandbuch Social Media Recruiting. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01844-3_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01844-3_4

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-01843-6

  • Online ISBN: 978-3-658-01844-3

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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