Zusammenfassung
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel müssen Sie als Arbeitgeber heute kreativer und proaktiver in Ihren Personalbeschaffungsmaßnahmen werden, auch um den demografischen Herausforderungen begegnen zu können. Das althergebrachte „Post & Pray“ – Recruiting, also Anzeigen zu schalten und auf Bewerber zu hoffen, reicht heutzutage oft nicht mehr aus.
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Notes
- 1.
- 2.
Laut Recherche für Deutschland in LinkedIn Ads, 30.5.2013.
- 3.
Zahlen entnommen einer BITKOM-Erhebung mit 1023 Befragten aus dem Jahr 2012.
- 4.
Bullhorn Radar.
- 5.
„Mitarbeiterempfehlungsprogramme in Deutschland“, Prof. Dr. Armin Trost, 2012.
- 6.
Recruiting Report 2012, ICR, Wolfgang Brickwedde.
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Brickwedde, W. (2014). Erschließen Sie mit LinkedIn den international orientierten Talentpool. In: Dannhäuser, R. (eds) Praxishandbuch Social Media Recruiting. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01844-3_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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