Zusammenfassung
Der Arbeitsmarkt ist in allen westlichen Industriegesellschaften geschlechtsspezifisch segregiert: Frauen und Männer sind zum einen in unterschiedlichen Berufen anzutreffen („horizontale Segregation“), zum anderen sind Frauen im Durchschnitt auf niedrigeren Hierarchiestufen als Männer angesiedelt („vertikale Segregation“) (Heintz et al. 1997).
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Busch, A. (2013). Bezugsrahmen: Die Segregation als Ergebnis gesellschaftlicher Arbeitsteilung und als Dimension sozialer Ungleichheit. In: Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01707-1_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01707-1_1
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-01706-4
Online ISBN: 978-3-658-01707-1
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)