Zusammenfassung
Die Mehrzahl der Autorinnen und Autoren, die sich mit dem Phänomen der Doppelkarrieren beschäftigen, setzen sich mit Dual Career Families im akademischen Feld auseinander. Die geringe Zahl von gleichberechtigten Karrierewegen fällt hier besonders deutlich ins Auge, denn bei den Schul- und Studienabschlüssen weisen ja Frauen regelmäßig die besseren Ergebnisse auf als die Männer.
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Schreyögg, A. (2013). Realisierungsbedingungen von Doppelkarriere-Paaren bzw. -Familien am Beispiel von Hochschulkarrieren. In: Familie trotz Doppelkarriere. Coaching und Supervision. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01675-3_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01675-3_8
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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