Zusammenfassung
Die Rahmenbedingungen für die Tätigkeit des Geschäftsführers ergeben sich neben den gesetzlichen Vorgaben aus den vertraglichen Vereinbarungen des Konzerns (Konzernvertrag), aus dem Gesellschaftsvertrag des Tochterunternehmens, aus – sofern vorhanden – Geschäftsordnungen und aus dem Anstellungsvertrag des Geschäftsführers. Der angehende Geschäftsführer ist gut beraten, sich vor der Unterzeichnung des Anstellungsvertrages sämtliche seine Position betreffenden Vertragswerke und vertragsähnliche Dokumente vorlegen zu lassen und diese ggf. durch einen versierten Rechtsanwalt im Hinblick auf deren Bedeutung für seine zukünftige Tätigkeit prüfen zu lassen.
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Notes
- 1.
BAG, Beschluss vom 3.2.2009, 5 AZB 100/08.
- 2.
Formulierung für den Anstellungsvertrag siehe unter Abschn. 3.8.
- 3.
RA Christoph Bergwitz in GmbH-Rundschau 2006, Seite 1129 ff.
- 4.
§ 35 Abs. 1 GmbHG.
- 5.
§ 35 Abs. 2 Satz 2 GmbHG.
- 6.
BSG, Urteil vom 14.12.1999, B 2 U 48/98 R.
- 7.
LSG Hessen, Urteil vom 23.11.2006, L 1 KR 763/03.
- 8.
Den offiziellen Feststellungsbogen der Deutschen Rentenversicherung gibt es unter > http://www.gmbh-gf.de/wp-content/uploads/Sozialversicherungspflicht-Beurteilungsbogen.pdf.
- 9.
BGH, Urteil vom 10.5.2010, II ZR 70/09.
- 10.
z. B. OLG Frankfurt, Urteil vom 24.2.2009, 5 U 193/07.
- 11.
OFD Karlsruhe vom 4.3.2009, S 2742/84– St 221 Karlsruher Tabelle (2009).
- 12.
so z. B. BGH, Urteil vom 14.5.1990, II ZR 122/89.
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Volkelt, L. (2014). Gestaltung und Abschluss des Geschäftsführer-Anstellungsvertrages. In: Geschäftsführer im Konzern. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01640-1_3
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