Zusammenfassung
Im Anschluss an diese Skizzierung des interdisziplinären Forschungsstandes der drei zentralen Gegenstandsbereiche Mittelstand, Fachkräftemangel und Frauen auf dem Arbeitsmarkt beinhaltet das dritte Kapitel der Studie im Folgenden den gleichstellungstheoretischen Themenkomplex des Gender & Diversity Management:
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Struthmann, S. (2013). Gleichstellungstheoretische Verortung: Gender & Diversity Management als handlungsleitende Strategie. In: Gender- und Diversity-Management. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01630-2_3
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-01629-6
Online ISBN: 978-3-658-01630-2
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