Zusammenfassung
„Führen“ bedeutet, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, ihre Anlagen und Talente freizusetzen und für das Ganze zu nutzen. Aber, und das ist entscheidend zu verstehen, man muss den Mitarbeitern helfen, es selbst zu tun! Ihre Hilfe als Führungskraft sollte nur eine Hilfe zur Selbsthilfe sein.
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Schumacher, HG., Kindermann, D. (2013). Was heißt Führung?. In: Strategisches und qualifiziertes Empfehlungsmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01555-8_19
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01555-8_19
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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